十五个大城市，户籍人口数据女多男少原因分析

虽然当前全国性别比例
男性比女性多了3000多万人
男多女少是大家熟知的现象
而在这个大城市的户籍人口中
均不约而同的出现一个共性
那就是女多男少
男女比例一路下滑
趋势已经越来越明显
近年来
有一个现象女性
似乎更容易变成高学历
第四期中国妇女社会地位调查显示
第一，近十年来
教育是女性发展最明显的领域
接受大学专科及以上教育的女性
比男性高出1.6个百分点
高学历的女性
更愿意选择在经济发达的城市落户
第二是大城市为女性提供的
就业机会比较多
2021年某同城招聘研究院发布的
女性职场求职大数据显示
金融，零售，传媒，教育等行业
一向都是以女性从业者居多
而像互联网等新兴行业
也给女性求职者提供了更多的机会
同期某直聘研究院
发布了职场性别薪酬差异报告认为
互联网通信人工智能等数字技术岗位
女性职场渗透率也在逐年提升
第三女性的流动性更低
到了适婚年龄
男性往往会承担更大的经济压力
大城市赚钱
小城市买房定居是不少男性的选择
但大部分女性不愿意回到小城市
除了就业上机会更多
还有非常实际的一点
不少女性
可以通过嫁人让自己在大城市定居
另外女性在工作偏好上
更倾向于有编制的稳定岗位
大城市的机关事业单位以及国企
无论是福利待遇
还是晋升机会都具有优势
公家单位的男女比例失调问题
一直存在
这部分有编制的女性
也成了城市最稳定的人群之一
总而言之
高学历群体的女性比例越来越高
职场中的女性
也越来越多的进入中高层岗位
女性无论在生产端还是消费端
都在强势崛起
这是今天大城市的一个显著共性